Hintergrund dieser Internetseite ist das vom BMAS und der Initiative Neue Qualität der Arbeit geförderte Forschungsvorhaben "Psychosoziale Belastungen in Change Management-Prozessen" - Problemlösungen interdisziplinärer Verbundstrukturen für die betriebliche Praxis.

Immer mehr Unternehmen und Institutionen stehen aufgrund des sich verschärfenden globalen Wettbewerbs, der sich wandelnden Wirtschafts- und Arbeitswelt und der Folgen des demografischen Wandels mit drohendem Fachkräftemangel vor der Notwendigkeit tief greifender Umstrukturierungen. Weiter mit... Ausgangslage.

Zu dessen Bewältigung werden sowohl methodisch innovative Wege beschritten werden als auch Handlungshilfen zur Begleitung und Gestaltung mitarbeiterorientierter Change-Prozesse entwickelt werden. Weiter mit... Ziele und Vorgehensweise.